Koronabirusak eragindako krisiak eta konfinamendu-neurriek aurrekaririk gabeko erronkak sortu dituzte erakundeen kudeaketan. Autogestioa izan da konponbiderik eraginkorrenetako bat. Fundació Maresme-rekin hitz egin dugu, haiek nola egin duten azal diezaguten. Gehiago irakurri
Hay esferas intangibles en el mundo de las organizaciones donde las personas difícilmente seremos reemplazables. ¿Qué nos diferencia como humanos? Y yendo más allá, ¿qué papel puede jugar la dimensión espiritual de las personas en todo esto? Gehiago irakurri
Cuidar de la estructura organizativa es una forma radical y altamente eficaz de trabajar los cuidados dentro de una organización. Sin embargo, todo lo que tiene que ver con la gestión no parece tener una relación directa con el cuidado… Gehiago irakurri
Este artículo conecta las distintas dimensiones de la estrategia para trazar un camino que la aborde de manera eficaz y transformadora. Interpela desde preguntas como ¿es realmente estratégico aquello que recibe ese nombre en nuestras dinámicas de gestión?l Gehiago irakurri
Este texto parte del siguiente pretexto: buscar confluencias y territorios comunes entre el feminismo y la transformación organizacional (de Hobest). Apunto “de Hobest”, porque obviamente no podemos interpretar como un … Gehiago irakurri
La autonomía y la autogestión son conceptos atractivos y aceptados rápidamente como horizontes hacia los cuales se debe tender a nivel organizacional. El camino para llegar hasta allí, sin embargo, no es ni sencillo ni evidente. Gehiago irakurri
El presente artículo aborda la situación actual y los posibles escenarios de futuro en cuanto al uso de la tecnología logarítmica y cómo ello va a impactar en el mundo del trabajo y en la transformación misma de la naturaleza del trabajo. Además, el texto también señala la díficil, sino imposible, automatización del trabajo de cuidados, dibujando así éste como un sector económico clave en el futuro y poniendo en evidencia su carácter “esencial” e insustituible. Gehiago irakurri
Nuestra sociedad contemporánea nos confronta con un nivel de complejidad ante el cual las organizaciones deben reaccionar. El cómo tendrá que ver con su capacidad de movilizar conocimiento. Gehiago irakurri
Con frecuencia las organizaciones pretendidamente transformadoras encuentran en su desarrollo y crecimiento un cierto bloqueo. En este artículo se reflexiona sobre las causas y posibles vías de avance. Gehiago irakurri
Reflexiones en torno a los procesos de transformación organizacional en organizaciones planas, jerárquicas, teal, holocráticas, etc. Desde la óptica de un factor clave: el poder. Gehiago irakurri
Con la reflexión estratégica se profundiza en el conocimiento de la oferta de valor de una empresa para identificar giros estratégicos y palancas de cambio y desarrollo. El trabajo cocreativo entre la consultora estratégica y el cliente es básico. Gehiago irakurri
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